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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Risorse Umane
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente Risorse Umane esperto e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di fornire consulenza strategica e operativa su una vasta gamma di questioni relative alle risorse umane. Lavorerai a stretto contatto con i manager e i dipendenti per garantire che le pratiche di gestione del personale siano allineate con gli obiettivi aziendali. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle leggi sul lavoro, delle pratiche di reclutamento e selezione, della gestione delle prestazioni e dello sviluppo organizzativo. Sarai anche coinvolto nella risoluzione dei conflitti, nella gestione delle relazioni sindacali e nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e positivo. La capacità di comunicare efficacemente e di costruire relazioni solide sarà fondamentale per il successo in questo ruolo. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza in un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza strategica sulle politiche HR.
- Supportare i manager nella gestione delle prestazioni.
- Gestire il processo di reclutamento e selezione.
- Assicurare la conformità alle leggi sul lavoro.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.
- Gestire le relazioni sindacali.
- Risolvere i conflitti tra dipendenti.
- Sviluppare programmi di formazione e sviluppo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione.
- Capacità di costruire relazioni solide.
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali.
- Competenze nella risoluzione dei conflitti.
- Orientamento ai risultati e capacità di problem solving.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle relazioni sindacali?
- Come affronti la risoluzione dei conflitti tra dipendenti?
- Puoi descrivere un progetto di successo che hai gestito in ambito HR?
- Quali strategie utilizzi per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo?
- Come ti assicuri che le pratiche HR siano conformi alle leggi sul lavoro?
